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王村煤业公司:“接地气”的班前会“提神”又“醒脑”

2019-08-20 来源: 华人娱乐网站

  “井下有害气体有哪些?”“一氧化碳、氨气、二氧化硫、硫化氢等。”“瓦斯爆炸的三要素是什么?祁班长,你来回答。”“瓦斯浓度在5%-16%;引火温度为650-750℃;有足够的氧气,空气中的含氧量在12%以上。”这是在王村煤业公司综采二队的班前会上的一幕。
  王村煤业公司创新班前会形式,实施“说+考+聊”的三位一体式班前会,使班前会安全“前沿阵地”的作用真正得到了发挥,让广大员工在下井工作前既“提神”又“醒脑”。
  “说+考”促进学以致用。王村煤业公司各区队在安排当班工作的同时,在危险预知上做足文章,预判风险隐患排查重点,纠正员工不规范操作行为,从而实现安全生产的可防可控。同时,将工作流程中涉及到的注意事项、安全隐患、危险预知进行提问,让员工结合本岗位实际,对岗位风险及应对办法进行回答,用员工的“一言一语”提醒身边每个当班员工加强安全意识,让每个员工都设身处地积极思考,时刻绷紧安全弦,筑牢安全生产的思想防线。
  “考+聊”提升教育实效。王村煤业公司把班前会上的问答变成保安全的“利剑”,把严肃的“考试”转化为氛围更人性化的“聊天”,通过这种“互动式”的问答学习,让员工由听到讲,主动参与其中,潜移默化的掌握安全知识要点。通过员工与员工之间的问答,员工与班长之间的聊天,副队长再总结的形式,将一日一题、一周一案中的知识弄懂吃透,让员工在“聊天”中既成为安全教育的学习者,也成为了教育更多人的“老师”,把安全教育的效果扩散到最大化,保证每人、每天都能在气氛热烈的班前会里掌握安全知识,提升安全思想意识。
  “说+聊”提振精神状态。王村煤业公司各区队班组在做好班前会记录,严格班前会流程,将作业环境、工作任务讲清讲明的同时,通过与员工问情况、聊感想,详细询问和观察员工的精神状态及身体状况,为员工“量身定制”各自的工作任务,通过这一方式,对员工在工作中遇到的困难给予指导和帮助,让员工在互教互学互带中,共同学习、取长补短,提高互保自保能力。(通讯员 秦锐 责编 周慧娇)

 

 
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